21 septembre 2013
La mise en œuvre du CIF ou Congé Individuel de Formation
Le salarié doit effectuer une demande d’autorisation d’absence à l’employeur et, parallèlement, une demande de prise en charge du salaire et des frais de formation au FONGECIF/OPACIF La première doit respecter un délai de prévenance de 120 jours, si le...